PENGARUH LINGKUNGAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT PT KERETA API LOGISTIK

Muhammad Raffi Algani, Akhmad Akromusyuhada

Abstract


This study aims to test and analyze the influence of the Environment and Work Motivation on the Performance of PT Kereta Api Logistik Head Office Employees. The independent variables used are Environment and Work Motivation, while the dependent variable is Performance. The data collection method in this study was carried out by distributing questionnaires to 50 respondents, employees of the PT Kereta Api Logistik Head Office. The research method used is a quantitative method that is associative in nature using primary data. These results show that the environment has a positive and significant effect on employee performance with a t-count value greater than t-table 3,617 > 2,01 and a significant value of 0,001 < 0,05, work motivation has a positive and significant effect on employee performance with a t-count value greater from the t-table 2,226 > 2,01 and a significant value of 0,031 < 0,05. Together the environment and work motivation have a significant effect on employee performance with a calculated F value greater than F table 25,826 > 3,20 and a significant value of 0,000 < 0,05.

Keywords: Work Environment, Motivation, Employee Performance

References


Adinda Farhah, Jafar Ahiri, dan Muh. Ilham. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Online Program Studi Pendidikan Ekonomi Vol 5. No. 1

Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing

Ahmad Fikrianto Nurudin. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi Pada Karyawan Pabrik Sepatu Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen Vol 5. No. 1

Bambang Nugroho dkk. 2021. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3. No. 2

Brigida Endah Nuraeni, Laurensius Dihe Sanga, dan Indra Firdiyansyah. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indomaret Co Cabang Nangka. Jurnal EMAS Vol 3. No. 2

Calvin Syaifullah. 2022. Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Inti Hose Jaya Perkasa. Jurnal Scientia Vol 5. No. 2

Daspar. 2020. Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Vol 1. No. 1

Dessler, Gary. 2013. Human Resource Management, 13th Edition. London: Pearson Prentice Hall Inc.

Fahat Duwi Prastiyo. 2019. Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada JNE Cabang Madiun. Jurnal SIMBA : Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi Vol 1. No. 1

Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.

Indiargo Dwi Prastyo dan Bowo Santoso. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Crew Burger King Surabaya Timur. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol 4. No. 2

Jus Samuel Sihotang. 2020. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di KPPN Bandar Lampung. Journal of Management Review Vol 4. No. 3

Marphudok, Bukman Lian, dan Happy Fitria. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMA di Kecamatan Muara Padang. Jurnal Intelektualita Vol 9. No. 1

Noto Susanto. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pizza Hut Delivery Tangerang Selatan. Scientific Journal of Reflection Vol 6. No. 2

Nunu Nurjaya. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. Jurnal Ilmiah Nasional Vol 3. No. 1

Robbins, S.P. & Coutler, Mary. 2016. Human Resources Management. Buku 1, Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat


Refbacks

  • There are currently no refbacks.