PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM SISTEM KERJA HYBRID PADA PT. RUANGGURU

Rifdatus Sahlah, Rony Edward Utama

Abstract


This study examines the effect of work environment, work discipline, and work motivation on employee performance within a hybrid work system at PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru). The implementation of hybrid work presents challenges in maintaining consistent employee performance due to differences in work settings and reduced direct supervision. This research employs a quantitative associative approach with saturated sampling involving 40 employees of the Kami Creative Production Division. Data were collected using questionnaires and analyzed through multiple linear regression with SPSS. The results show that the work environment has a positive but insignificant effect on employee performance, while work discipline and work motivation have a positive and significant effect.

Keywords : employee performance, work environment, work discipline, work motivation, hybrid work system


Full Text:

PDF

References


Abdul, O. :, & Saleh, R. (2018). Pengaruh Displin Kerja, Motivasi kerja, Etos Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Inko Jaya Semarang. Among Makarti, 11(21), 33–34.

Abidin, Z., & Budiono, K. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitratani Dua Tujuh Jember. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (RIEMBA), 1(1), 183–196. https://doi.org/10.31967/riemba.v1i1.945

Anam, C. (2018). Pengaruh motivasi, kompetensi, kepemimpinan, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di Sekolah Menengah Kejuruan Unggulan NU Mojoagung Kabupaten Jombang. Dirasat: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam, 4(1), 40–56

Jember, D. U. A. T. (2023). Jurnal RIEMBA. 1(1), 183–196.

Julianry, A., Syarief, R., & Affandi, M. J. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan serta Kinerja Organisasi Kementerian Komunikasi dan Informatika. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen, 3(2), 236–245. https://doi.org/10.17358/jabm.3.2.236

Kambara, N. M., & Kusuma, A. S. (2025). Pengaruh hybrid working dan employee relation terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan yang bekerja hybrid working di Jakarta Selatan. Journal of Young Entrepreneurs, 4(1), 30–40.

Kerja, P. D., Kerja, F., Beban, D. A. N., Terhadap, K., Karyawan, K., & Pt, P. (2022). Pengaruh disiplin kerja, fasilitas kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. hilon sumatera. 1(1), 10–21.

Manullang, W. T. A., Sinaga, R. V., & Silalahi, E. (2022). Pengaruh disiplin kerja, fasilitas kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hilon Sumatera. KUKIMA: Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 1(1), 28–31.

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di pt. inko java semarang. Among Makarti, 11(1), 30–33.

Suswati, E. (2022). Motivasi Kerja. Malang: Media Nusa Creative (MNC Publishing). [Ebook, iPusnas].

Tampubolon, R. (2023). Analisa Lingkungan Kerja Hibrida Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bumn Sektor Keuangan. JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi), 9(2), 107-116.

Wahyuniardi, R., & Nababan, H. R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Teknik Industri, 19(2), 118–126. https://doi.org/10.22219/jtiumm.vol19.no2.118-126




DOI: https://doi.org/10.71312/mrbest.v5i1.859

Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan (MRBEST) — Indexed by:

Google Scholar Google Scholar Garuda CrossRef Index Copernicus

Publishing Institution: Taksasila Edukasi Insani
Contact: Tri Ananto
Official Publisher Address: Jl. Cireundeu Raya No.1A, RT.002/RW.06, Kelurahan Cireundeu, Kecamatan Ciputat Timur, Kota Tangerang Selatan, Banten 15419.

Copyright of Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan (e-ISSN: 2987-1875 )

BRIN ISSN Barcode ISSN Creative Commons BY-SA

Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan © 2023 by Taksasila Edukasi Insani is licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International