PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN

Aflah Alfi Syania, Hasanah Hasanah

Abstract


This study aims to analyze the effect of career development and work discipline on employee performance at the Ministry of Marine Affairs and Fisheries, Directorate General of Marine Spatial Management. This research employs a quantitative approach with a causal associative method. The population consists of all employees, with 46 respondents selected using a saturated sampling technique. Data were collected through Likert-scale questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The results indicate that career development and work discipline have a positive and significant effect on employee performance, both partially and simultaneously. These findings highlight the importance of strengthening merit-based career development systems and consistent work discipline to improve civil servant performance.

Keywords : Career development, work discipline, employee performance

Full Text:

PDF

References


Ananto, M. R., Nururrohmah, T., & Natalia, D. U. (2023). Pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis Ekonomi, 1(2), 125–137.

Bangun, W. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Erlangga.

Dessler, G. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Ghozali, I. (2013). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, T. H. (2016). Manajemen personalia dan sumber daya manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Kementerian Kelautan dan Perikanan. (2024). Rencana Strategis Direktorat Jenderal Pengelolaan Kelautan dan Ruang Laut Tahun 2020–2024 (Revisi). Jakarta: KKP.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2011). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Nitisemito, A. S. (2011). Manajemen personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Rivai, V. (2006). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Rivai, V., & Sagala, E. J. (2013). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen sumber daya manusia: Reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Bandung: Refika Aditama.

Simamora, H. (2015). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.

Wibowo. (2016). Manajemen kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.

Ananto, M. R., Nururrohmah, T., & Natalia, D. U. (2023). Pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis Ekonomi, 1(2), 125–137.

Apriyansyah, H., Idris, M., & Choiriyah. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompensasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi, 4(1), 22–32.

Budiyanto, A., & Wikan, Y. (2020). Pengaruh disiplin kerja, motivasi, stres kerja dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan pada PT. Kelola Jasa Artha. ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis, 23(3), 225–240.

Jalaludin, A., & Oktavianti, N. (2024). Pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Prima Usahatama Jakarta. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(1), 10–18.

Larasati, Y. S., & Surtikanti. (2019). Analisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap pencegahan fraud di dalam proses pengadaan barang dan jasa (Riset empiris pada Direktorat Jenderal Pengelolaan Ruang Laut Kementerian Kelautan dan Perikanan). JAFTA: Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi, 1(1), 31–43.

Marpaung, F. K., Rangkuti, D. A., Ryantono, A. F., & William. (2019). Pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Angkasa Pura II Medan. Jurnal Manajemen, 5(2), 117–128.

Marthalina. (2021). Analisis dampak pengembangan karir pegawai negeri sipil pasca pelaksanaan pemindahan jabatan struktural ke jabatan fungsional. Jurnal MSDA (Manajemen Sumber Daya Aparatur), 9(1), 42–55.

Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5(2), 1119–1129.

Priyono, M. I., & Perkasa, D. H. (2024). Determinan faktor pengembangan karir karyawan: Pengalaman kerja, tingkat pendidikan dan karakteristik individu. Jurnal Bisnis, Bisnis dan Ekonomi (JBBE), 17(2), 1153–1165.

Saepudin, A., & Noorzaman, S. (2023). Pengaruh pengembangan karir, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Srikandi Multi Rental Bogor. ELESTE: Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal, 3(2).

Saraswati, M. A., & Cay, S. (2024). Pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Media Bhadrika Raya (MBR) di Tangerang. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 2(2), 106–121.

Wardani, S., & Permatasari, R. I. (2022). Pengaruh pengembangan karier dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai negeri sipil (PNS) staf umum bagian pergudangan Penerbangan Angkatan Darat (Penerbad) di Tangerang. Jurnal Ilmiah M-Progress, 12(1), 13–20.

Yuliana, I., & Kusdiyanto. (2024). Pengaruh pengembangan karir, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada rumah sakit di Kota Salatiga). Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Keuangan dan Bisnis, 4(2), 220–230.




DOI: https://doi.org/10.71312/mrbest.v5i2.955

Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan (MRBEST) — Indexed by:

Google Scholar Google Scholar Garuda CrossRef Index Copernicus

Publishing Institution: Taksasila Edukasi Insani
Contact: Tri Ananto
Official Publisher Address: Jl. Cireundeu Raya No.1A, RT.002/RW.06, Kelurahan Cireundeu, Kecamatan Ciputat Timur, Kota Tangerang Selatan, Banten 15419.

Copyright of Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan (e-ISSN: 2987-1875 )

BRIN ISSN Barcode ISSN Creative Commons BY-SA

Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan © 2023 by Taksasila Edukasi Insani is licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International