PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA

Rafy Ilannabiyyi Arasyid, Rony Edward Utama

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai Pada Badan Pengawas Pemilihan Umum Republik Indonesia. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 47 orang pegawai pada Biro Keuangan dan BMN Badan Pengawas Pemilihan Umum Republik Indonesia.
Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 47 responden pegawai pada Badan Pengawas Pemilihan Umum Republik Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan menggunakan data primer.
Hasil ini menunjukan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel 3,313 > 2,015 dan nilai signifikan 0,002 < 0,05, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel 4,039 > 2,015 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Secara bersama-sama Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung lebih besar dari F tabel 54,496 > 3,21 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05.

Kata kunci: Kinerja Pegawai, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja.


References


Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Arep Ishak dan Tanjung Hendri. 2015. Manajemen Motivasi. Jakarta: Penerbit Grasindo.

Busro Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenada Media Group.

Dessler, Gary. (2018). Human Resource Management (16th ed.). New York: Pearson

Edy Sutrisno, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Pranada Media Group, Jakarta.

Fahmi, I. (2016). “Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi.”Bandung : Alfabeta.

Gaspersz Vincent dalam Mallapiseng, Y. (2015). Kepemimpinan. Yogyakarta: Deepublish.

Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

Hasibuan, Malayu SP. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu SP. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Jackson, Schuler, Werner 2010, Managing Human Resources, Cengage Learning, Singapore.

Mahsun, Mohammad. 2013. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Edisi Pertama. Yogyakarta:BPFE.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Masram, 2017. Manajemen Sumber Daya Profesional. Sidoarjo : Zifatama Publisher

Mondy R Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga.

Prawirosentono, Suyadi, Primasari, Dewi. (2015). Manajemen Sumberdaya Manusia Kinerja & Motivasi Karyawan : Membangun Organisasi Kompetitif Era Perdagangan Bebas Dunia (Ed.Ke 3). Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

Rivai dan Ella Sagala. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta : Rajawali Pers.

Robbins (2016:260) dalam Bintoro dan Daryanto (2017:107) Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Penerbit Gaya Media,

Schultz, Duane P. & Sydney, Ellen Schultz. 2020. Psychology and Work Today. (11th ed). New York: Routledge.

Sedarmayanti. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Refika Aditama.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Siagian, Sondang P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.

Siagian. Sondang P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Silaen, S. 2018. Metodologi Penelitian Sosial untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Bogor: In Media.

Simamora, Henry (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : STIEY

Sugiyono, 2013, Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. (Bandung: Alfabeta)

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung : Alfabet.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabet.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana .

Thoha, M. 2017. Kepemimpinan dalam Manajemen. Edisi Pertama. Cetakan Keenambelas. Rajawali Pers. Yogyakarta.

Uma Sekaran. 2017. Metode Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.